12
月
18
日
周
日
作为中石化非控股合资企业，中天合创化工分公司在12月18日迎来了集团公司第一次党建考核。两天的考核，让我们真正体会到什么是“严、细、实”的作风。
考核组成员
王闽扬子石化党委副书记、纪委书记、工会主席（组长）
刘仁俊集团公司党群工作部综合处副处长
杜宝庚胜利油田组织部干部考核监督科长
刘文奇集团公司监察局武汉分局三处业务员
李敏燕山石化宣传部副部长
王华松河南油田团委书记
李军扬子石化机关纪委副书记
张强扬子石化党委宣传部宣教科科长
洪宁集团公司党群工作部干部
张增建扬子石化公司组织部干部
第一天的工作表
9:00
9:10
9:40
10:10
10:40
13:00
14:30
传达集团公司党建考核动员部署会议精神
党委书记述职报告
提问及评议
“两学一做”测试及宣传思想文化工作座谈
查看资料、班子成员座谈、访谈
在会议室召开碰头会
基层党支部、党支部书记座谈、访谈
满满的日程安排，考核组忙了一天，辛苦啦！
12月18日晚，集团公司党建考核第13组成员不顾路途奔波和劳碌，立刻召开考核准备会，对考核工作细致部署，确保考核工作求实，高效。会后，他们马上着手查看资料，一看就看到了后半夜。但第二天他们照样精神抖擞地出现在述职评议会场上。
“严”
对中天合创化工分公司这样的新企业，考核组从不“心慈手软”，依然按照同样的标准严格要求，考核每项工作。
党委书记述职评议会开始了
考核组长王闽主持会议，传达集团公司党建考核部署会议精神。
分公司党委书记作述职报告
答
问
厉害了，word俩书记
面对王闽书记的提问，且听金继前书记娓娓道来……
“两学一做”测试、宣传思想文化问卷调查、查看资料、访谈同时进行。考核组，您这都是什么节奏啊！
高手与高手的较量！你们“出刀放箭”可得顾忌一下旁边的小天天，呜呜呜......！
“细”
大王问，小王答。说说“青字号”都有啥。
大王（考核组王华松书记）：“你们开展了哪些青年工作？”
小王（公用工程部污水回用装置主操王振锋）：“我们的‘青字号’活动有：青工思想调研、青工政治轮训、两学一做青年先行、青年大讲堂、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿者、青春大舞台、青年大联谊……”
他们聊得细、聊得深，一言即合，两人一谈就是近一个小时。
“捋一捋，一个都不能少。让我们一起看看民主评议党员的程序有哪些？”党建考核不仅仅是检查考核，更是现场指导。
“模范、先进”，这些称号都OUT了，现在咱石化系统流行叫“偶像”，“说一说，你的岗位‘偶像’是谁啊？”放心吧，我们的岗位“偶像”会越来越多的！
12月20日上午，在化工分公司召开考核反馈会
党建工作与企业中心工作围绕得紧不紧，融入得深不深，作用发挥得好不好，请咱们考核组评一评。
组长点评六个亮点
1化工分公司干部群众能够团结一致，全面推动打赢投料试车攻坚战。
2
完善了党组织的建设，党建工作水平有了一定的提升。
3
聚焦生产经营，强化干部人才队伍建设。
4
认真做好效能监察工作，确保了中天合创煤化工示范项目的规范运行、如期中交，取得了显著的管理成效。
5
深入开展形势任务教育，有载体、有成效。
6
工会、团委作用有效发挥。
今后化工分公司努力的方向
1
建立完善党建工作责任制度。
2
修订完善分公司党政班子议事规则和“三重一大”决策制度。
3
认真贯彻中央、集团公司关于干部选拔任用的制度规定，进一步深入研究修订本单位的相关制度。
4
党风廉政建设方面的准则条例、重要文件、重要精神的学习要深入到每名党员。
5
党委中心组学习要加强针对性，进一步拓展研讨的深度。
6
加强基层党组织、团组织建设，配强配优党团干部队伍。
无论是道出亮点，还是剖析问题、指出下一步努力方向，考核组都给予了很“实”在的指导。作为全新的企业，有了这次珍贵的“体检”，我们就能站在新的起点，高标准，严要求，把以后的各项工作做得更加严谨、细致、扎实。
反馈会后，第13考核组成员们还去我们的煤炭深加工示范项目现场。金继前书记向王闽书记介绍我们的装置情况。
瞧，考核组王闽书记发现了什么，以致他兴致勃勃拿出手机拍起照来。
咳咳咳，小天天有话说：对中天合创化工分公司咱们这个今年刚刚成立的年轻党委，对咱们这家今年首次被列为集团公司党建考核的新企业，第13考核组领导同志们给予的指导中，更多体现的是帮助，是关切，是爱护。中天合创化工分公司将不负期望，乘着全新的发展东风，进一步增强做好党建的责任感，提高抓好党建的行动力，迈向更加灿烂美好的明天。
想了解更多各单位在年集团公司党建考核过程中的动态消息，欢迎查看往期链接，“石化党员”带你一起直击考核现场！
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