进公司时前辈跟我说，小林不是善茬，让我远离。但是细节不会说谎，一段时间相处下来，我对小林印象大为改观。
01
刚入职的时候，领导给我指派了一位师傅，三十出头，利落短发，声音爽朗，我叫她方姐。
方姐特别活络，很会聊天，她热情地跟我介绍公司里的点滴细节。我们科室除了领导间，还有两间办公室，方姐带我去另一间打招呼后，出门悄声地跟我说：“看到那个戴眼镜的小林了吗？看着特别文静，不过你可要离她远点，她可不是什么善茬，我们都不知道她在想什么。”
我觉得纳闷，小林看上去文文弱弱的，穿着也很得体，不知道到底做了什么事情让方姐有如此成见。
02
随着接触的增多，我发现小林这人确实有点奇怪。
她过来找我对接业务，会止步于我的电脑桌前，隔着大概一米远。如果有需要查看文件的，她会等我打开文档，示意她一起看的时候才向前。刚开始我觉得奇怪，自己身上没有什么狐臭呀，衣服也是每天换洗，她为什么不愿意靠近我，是不是对我有什么偏见？
直到有一天，方姐来找我，我才知道个中差异是什么。
那天处长交办我做接待方案，口头定下了几个考察地点，并再三交代，对方是大领导，考察行程是秘密，不要宣扬。
我正埋头写方案，方姐大大咧咧地走过来，拍了拍我的肩膀，说：“帮我查下这几个数据吧。你刚做的报表里有的。”
我回复她手头有点事，请她稍等。方姐瞥了一眼我的电脑，说：“哦哦，明白了，你在写接待方案啊。”她边说着边俯身凑近我的屏幕：“这次来的人可是部局大领导，他们要去哪里考察呀？”
我有点尴尬，不知道该继续写下去还是关闭文档。关的话显得跟同事之间有隔阂，搞了自己的秘密。不关的话又违背了领导的交代。我只好说：“这几个都是我瞎写的，具体还没定呢，得看领导的意思。”
这个时候我才明白小林为什么离我那么远。原来人家是注重隐私，不想让我觉得为难。虽说我并不是什么任务都属于机密，但小林这种尊重他人、不随便窥视他人电脑的细节行为，让我对她加分不少。
0
小林看着安静，但也有主动搭话的时候。
公司有自己的食堂，用餐是以围桌的形式。我们公司有上百号人，食堂布置了十来桌吧。
这种形式有利有弊。好处是，如果一桌人彼此熟悉的话，大家边吃边聊，气氛热烈，有利于增进感情。坏处是，如果不熟悉，那就只能埋头干饭，显得格格不入。
我头一天到单位，方姐带着我打完饭菜，便坐到了她熟悉的位置上。很快这一桌便陆续落座了几个她熟悉的同事。成家的妇女，话题大多是围绕着孩子教育和婆媳关系，我当时还未婚，这种话题完全插不上嘴，只能默默在一旁，一声不吭。
小林及时察觉了我的尴尬，主动挑开话题。她问我是哪里人，现在住在哪里，有男朋友了吗。方姐这才想起我似地跟其他科室同事介绍：“这是我们处新来的小苏，研究生呢，请大家以后多多关照啊。”
其他人才开始打量我，大家你一言我一语地问这问那，说欢迎我加入这个新家庭。
虽然说我不是一个爱刷存在感的人，但在被视为空气的感觉很不好受。因此我很感激小林能主动地关心我，为我进行关系破冰。
04
方姐曾说，小林平常话很少，都不怎么跟大家谈心的，但是对于领导都是有问必答，无比狗腿。我观察了一阵，发现事实并非如此。
处长在工作群里给大家发了社区志愿服务活动的通知，活动是周末开展。大家都默不作声。我想，领导发言，大家都没有响应，真是太尴尬了。正犹豫着要不要回复个“收到”，只见小林的头像跳出来，说：“好的，已报名参加周末社区活动。”
坐在前面的方姐哼了一句：“狗腿，就她响应，我周末可不想浪费时间参加什么志愿活动。”
原来这就是让方姐对小林有偏见的地方。可问题是，小林不是只响应处长的要求，对于其他同事的发言，她也予以回应啊。
有位老同事要退休，办公室特意为她筹划了一场告别会。公司本是没有经费的，是办公室一位叫婷婷的妹子自掏腰包买了鲜花和蛋糕请大家，花费也不多，大概00块。
退休老同事在退群前最后在群里发言，表达了对公司、对同事的感激之情。一众人回复：“祝退休快乐，身体健康，常回家看看。”小林也跟着祝福了老同事，但她同时还发了一句：“感谢婷婷，感谢办公室辛苦组织，仪式感满分～”
尊重他人在看不见地方的付出，这能叫狗腿吗？恐怕不是吧。
05
在公司呆久了，我渐渐知道，小林是个跟大家不疏不近的人，但也是个口碑极好的人。而方姐虽然容易跟人自来熟，但多数人对她还是会保留三分，重要的任务和项目是绝对不会交代给她的。
有人曾说，人是多面的，不要因为一个细节而被轻易打动。沉迷细节容易让我们一叶障目，戴上有色眼镜，对他人其他方面的瑕疵视而不见。
但是我觉得，小林不窥视他人隐私、不忽视他人感受、不省略他人默默付出，每一个细节单拿出来都令人佩服。而她更难得的是能注意到这么多细节，并且一如既往注意下去。背后反映的是她良好的教养和过硬的人品。
路遥知马力，日久见人心。始于细节，终于坚持。吾以勉之。
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